1月27日上午，華昌藥業(yè)在公司會議室召開2024年度總結(jié)表彰大會。公司總經(jīng)理王平，各部門負責人、優(yōu)秀員工和員工代表參加會議，會議由人事行政部部長顧奇林主持。
首先，人事行政部部長顧奇林宣讀2025年度人事任命名單。
在熱烈的氣氛中，受表彰的優(yōu)秀員工走上臺前領獎。隨后，獲評總公司先進工作者的周成意及公司優(yōu)秀員工黃興明在會上發(fā)言。王平對受表彰人員表示熱烈的祝賀，王平表示，你們的努力和成績?yōu)榇蠹覙淞⒘税駱樱Ｍ窈蠼潋溄湓?，繼續(xù)保持優(yōu)秀，為更多的員工帶來鼓舞和啟發(fā)。
會上，王平總結(jié)了2024年度工作，并對2025年度工作做出了明確規(guī)劃。2024年是華昌藥業(yè)發(fā)展歷程中極具挑戰(zhàn)的一年，在總公司的領導下，公司秉持“安全第一、質(zhì)量至上、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念，面對市場諸多不利因素，積極應對困局，牢牢抓住機遇，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績，完成了公司年初制定的年度目標任務，感謝每一位員工的辛勞付出。2024年是管理深化年，公司以質(zhì)量管理為抓手，強化質(zhì)量體系運行有效性，產(chǎn)品質(zhì)量得到提升，客戶投訴明顯下降，因質(zhì)量優(yōu)勢而增加的效益顯現(xiàn)。通過管理數(shù)字化，在降低成本，提高產(chǎn)量、增強競爭力等方面初見成效。
王平強調(diào)，2025年是“深化管理、務實創(chuàng)新”的一年，公司以強基增效為工作方針，統(tǒng)一思想、壓實責任、穩(wěn)中求進，緊緊圍繞年度各項目標任務開展工作。我們要以“勤學、負責、創(chuàng)新、變革”的華昌文化為感召，鼓勵員工學知識、鉆業(yè)務、長技能，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過薪酬、晉升、獎勵等方式，對員工的成績和貢獻給予認可，在情感溝通和工作氛圍上牢牢打上華昌烙印，增強員工的成就感和歸屬感，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。各部門要切實履職盡責，立足問題和工作目標及時調(diào)整工作思路，注重細節(jié)，落實措施，全力推動年度目標任務順利完成。
會上，王平傳達了總公司2024年度總結(jié)表彰大會的相關會議精神。人事行政部就2025年度考核制度修改進行了說明，大家舉手表決通過。
華昌藥業(yè) 顧奇林
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